Casi 30.000 empleados del sector público y privado de Kansas sufrieron lesiones no mortales en 2023. Para 14.000 trabajadores, las lesiones fueron lo suficientemente graves como para justificar un tiempo de baja laboral.
El único hecho que estas cifras destacan es que, por muy seguro que parezca un lugar de trabajo, pueden ocurrir incidentes, incluso cuando los protocolos de seguridad se cumplen rigurosamente. Pero algunas industrias y perfiles laborales tienen un mayor riesgo de lesiones laborales.
1. Lesiones laborales relacionadas con automóviles
Los incidentes de transporte representaron casi el 37% de todas las muertes ocupacionales en EE. UU. en 2023. La realidad es que los automóviles se utilizan en prácticamente todas las industrias, lo que convierte las colisiones automovilísticas en un peligro laboral común. Las lesiones resultantes pueden variar desde casos menores de latigazo cervical hasta afecciones graves y potencialmente mortales, como hemorragias internas, lesiones de la médula espinal o lesiones cerebrales traumáticas.
Las industrias con mayor riesgo incluyen:
- Transporte y camiones
- Construcción
Sin embargo, las reclamaciones de compensación para trabajadores pueden ser denegadas si el vehículo se utilizó por motivos personales, si el conductor estaba bajo los efectos del alcohol en el momento del incidente o si se infringieron las políticas de conducción de la empresa.
2. Resbalones, tropiezos y caídas
Los resbalones, tropiezos y caídas se encuentran entre las causas más comunes de lesiones laborales no mortales pero graves. Estos incidentes pueden ser el resultado de una variedad de peligros, que incluyen superficies mojadas o irregulares, mala iluminación, alfombras sueltas o pasillos desordenados. Las lesiones sufridas pueden variar desde esguinces menores hasta afecciones graves como traumatismos craneales o lesiones de la columna vertebral.
Las industrias donde estos incidentes ocurren con frecuencia incluyen:
- Construcción (representa casi el 40% de todas las muertes relacionadas con la construcción)
- Comercio minorista
- Atención sanitaria
Sin embargo, los empleadores pueden denegar su reclamación si se descubre que usted estaba bajo la influencia de drogas o alcohol, no usaba el calzado adecuado o estaba jugando en el momento del incidente.
3. Sobreesfuerzo y lesiones por esfuerzo repetitivo
Si su trabajo implica manipular objetos pesados o tareas repetitivas, puede terminar con daño nervioso, inflamación de las articulaciones, desgarros musculares y de tejidos blandos, y dolor crónico. Tales lesiones, aunque rara vez son mortales, pueden afectar su capacidad para trabajar y su calidad de vida. Son comunes en sectores como:
- Fabricación
- Almacenamiento y transporte
- Construcción
- Administración (lesiones repetitivas)
A pesar de la frecuencia de estas lesiones, los empleadores a menudo atribuyen el daño a una condición preexistente o al incumplimiento de las normas de seguridad por parte del trabajador.
4. Caída de objetos
Usted está en su jornada laboral cuando, sin previo aviso, un objeto cae de un estante, área de almacenamiento o andamio. El impacto puede causar lesiones graves, incluidas conmociones cerebrales, fracturas y laceraciones profundas, o incluso resultar fatal en casos graves.
Las industrias más comúnmente afectadas incluyen:
- Almacenamiento
- Construcción
- Comercio minorista
En estas situaciones, las compañías de seguros a menudo intentan denegar las reclamaciones argumentando que el trabajador no siguió los protocolos de seguridad, como no usar un casco o estar en un área restringida.
5. Lesiones relacionadas con máquinas
Si su trabajo implica operar maquinaria pesada o equipos industriales, se enfrenta a un alto riesgo de lesiones graves, como extremidades aplastadas, amputaciones, laceraciones profundas o quemaduras. Estos incidentes pueden deberse a fallos del equipo, capacitación inadecuada o eludir las características de seguridad.
Las industrias donde estas lesiones son más comunes incluyen:
- Fabricación
- Agricultura
- Construcción
- Gestión de residuos
- Paisajismo y mantenimiento de jardines
Para evitar responsabilidades, los empleadores o las compañías de seguros pueden alegar que la lesión fue el resultado de una falta de capacitación o que el trabajador tuvo la culpa, por ejemplo, al operar el equipo incorrectamente o deshabilitar una característica de seguridad.
6. Violencia en el lugar de trabajo
Puede resultar sorprendente ver la violencia en el lugar de trabajo en esta lista. La mayoría de la gente asume que solo los trabajadores de servicios de emergencia se enfrentan a tales riesgos. Sin embargo, la realidad es mucho más preocupante: los empleados de atención sanitaria, comercio minorista y servicios sociales son igualmente vulnerables.
Aún más alarmante es el hecho de que se prevé que las lesiones relacionadas con la violencia en el lugar de trabajo aumenten en los próximos años. Tal como está, la violencia ya representa casi el 9% de todas las muertes en los sectores de atención sanitaria y servicios sociales.
Estas estadísticas son, sin duda, preocupantes. Sin embargo, a menudo no impiden que los empleadores denieguen la compensación. Los argumentos comunes incluyen afirmaciones de que el trabajador provocó el ataque, estaba fuera de servicio o que el incidente fue un asunto personal no relacionado con el trabajo.
El único aspecto positivo de esta oscura y preocupante situación es que, si ha sufrido una lesión laboral en Kansas, tiene derecho a una compensación.
Anteriormente, el estado tenía un límite de 155.000 $ en compensación vitalicia por lesiones laborales. Sin embargo, un cambio reciente en la ley ha aumentado el límite a 400.000 $. Puede solicitar una compensación por:
- Gastos médicos
- Salarios semanales perdidos (hasta un máximo del 75% del salario semanal promedio en Kansas)
- Discapacidad a largo plazo o permanente
Por supuesto, su empleador y su compañía de seguros harán todo lo posible para minimizar su pago. Sin embargo, puede contrarrestar esto trabajando con un abogado con experiencia en el manejo de reclamaciones por lesiones laborales.
DeVaughn James Injury Lawyers ha luchado agresivamente por los derechos de los trabajadores lesionados en Kansas durante décadas. Llámenos desde cualquier parte del estado, simplemente marque el 8 (316,785,620) 888-8888 para obtener la ayuda y representación que merece.
